公司没有和计时员工,工作3个月签劳动合同,员工己仲裁怎么办
更新时间:2024-08-04 16:24:06人浏览
问题描述:
公司没有和计时员工,工作3个月签劳动合同,员工己仲裁怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助92909人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司未与计时员工签订劳动合同且员工已仲裁的情况,我们应积极应对仲裁。根据法律规定,员工可以提出仲裁并要求支付双倍工资等补偿。我们可以根据《劳动争议调解仲裁法》提交书面或口头申请,积极准备相关证据和材料,以免面临不利后果。
2024-08-04 16:21:51
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61378人 · 响应时间 平均1分钟内
对于此类劳动争议,我们应充分准备证明劳动关系的证据,如工资条、工作记录等。同时,我们应该寻求专业的法律建议和帮助,了解具体的法律程序和应对策略。我们还可以根据具体情况选择合适的解决方式,以达到最优的结果。
2024-08-04 16:22:06
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer1.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助184080人 · 响应时间 平均1分钟内
对仲裁,我们应该积极应对,包括准备相关证据和材料,提交仲裁申请,如有需要可以请律师协助。我们要确保按时参加仲裁庭审,陈述事实和理由。最后,无论仲裁结果如何,我们都应遵守并及时履行相应的义务。
2024-08-04 16:24:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1648458622329_9496055718f3a917_220wh220.jpg)
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
对于法律知识薄弱的劳动者,在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识,学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据?为了帮助大
劳动合同法规
人浏览
你好,你叙述的过于简单,建议携带案件相关资料找律师当面详细说明,以便获得准确指导。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
您好,您的具体情况是什么呢?D
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
你好:向劳动监察投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
企业不签订劳动合同,但是有以下证据时申请劳动仲裁能认定劳动关系成立:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
1、公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
你好,你朋友在你公司上了多久的班?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
法律分析:可以申请劳动仲裁。仲裁结果,一般是公司违约。但出现这个结果之后,最好还是从公司取得补偿后很快离开这家公司。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)