交押金不给工资合法么吗
更新时间:2024-08-04 16:08:04人浏览
问题描述:
交押金不给工资合法么吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助67794人 · 响应时间 平均5分钟内
收取押金不交工资违法。《劳动合同法》规定用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物或押金,如有这种情况发生,可以怀疑存在法律风险,建议立即咨询律师或向劳动监察部门反映情况,以保护自己的合法权益并避免经济损失。
2024-08-04 16:05:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147215人 · 响应时间 平均3分钟内
拒绝交押金是合法行为,若遇到要求交押金的情况可拒绝并投诉。劳动者有权利拒绝任何形式的押金要求,同时可以向劳动监察部门投诉以维权并追回押金。
2024-08-04 16:06:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108839人 · 响应时间 平均3分钟内
用工押金不合法,处理方法包括:首先与雇主协商要求退还押金;协商无果则向劳动监察部门投诉,寻求行政支持;若问题仍未得到解决,可提起劳动仲裁进行法律维权。请务必保留相关证据如押金收据等,以便支持自己的主张。
2024-08-04 16:08:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司扣工资是否合法,需参照劳动合同和公司的规章制度。如果公司违反了劳动法规定,您可以首先尝试与公司协商解决问题。如果协商无果,您可以考虑申请劳动仲裁或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、干不满七天没有工资合法吗1、干不满七天没有工资不合法。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,违法,建议向当地公积金管理部门投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:押的工资不给了可以申请劳动仲裁,或者起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位收押金本身违法的,可以要求退还
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商,之后再投诉或提起诉讼来解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询