不按时发工资开除合法吗
更新时间：2024-08-04 16:08:04人浏览
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不按时发工资开除合法吗
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不按时发工资开除员工不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付工资，劳动行政部门会责令限期支付，并可能要求支付赔偿金。若因不支付工资而开除员工，可能面临更严重的法律后果，如支付更高的赔偿金或受到行政处罚。
2024-08-04 16:06:02
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对于不按时发工资的问题，员工可以选择向劳动行政部门投诉，要求用人单位限期支付并加付赔偿金。若用人单位仍不支付，员工可以考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。选择处理方式时应考虑实际情况和法律效果。
2024-08-04 16:06:08
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不合法。若遇不按时发工资，员工可：1.向劳动行政部门投诉，要求限期支付工资及加付赔偿金；2.申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决用人单位支付工资；3.提起诉讼，通过法院判决强制用人单位履行支付义务。不同情况下选择合适方式，维护自身权益。
2024-08-04 16:08:04
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