公司26天制每天11小时，周六的固定加班费是830，麻烦问一下周六8小时外算加班吗
更新时间：2024-08-04 16:01:11人浏览
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公司26天制每天11小时，周六的固定加班费是830，麻烦问一下周六8小时外算加班吗
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根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工的加班工资是根据加班的时间段来确定的。对于周六8小时外的加班，算作休息日的加班，按照正常工资的200%进行计算。如果公司支付的周六固定加班费为830元，员工应该根据实际情况确认是否获得了正确的加班费。若未按照规定支付，员工可以向劳动监察部门投诉维权。
2024-08-04 15:57:46
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根据劳动法的规定，周六加班若超过8小时，应算作休息日的加班，并支付200%的工资。如果公司支付的加班费符合这一规定，那么员工的权益得到了保障。但如果公司不按规定支付加班费，员工可以采取多种方式维权，如与单位协商、投诉或提起劳动仲裁等。
2024-08-04 15:58:04
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关于周六加班的计算，依据《劳动法》的规定，超过8小时的加班应视为休息日的加班，并按照正常工资的2倍计算加班费。如果公司提供的周六固定加班费为830元，并未明确体现超出8小时部分的费用计算方式，员工可以咨询或核实公司是否按照法律规定支付加班费。如存在违规情况，建议与员工通过协商、仲裁或诉讼的方式解决。
2024-08-04 16:01:11
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