签劳动协议被辞退可以要求赔偿吗?
更新时间：2024-08-04 15:48:05人浏览
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签劳动协议被辞退可以要求赔偿吗
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可以基于劳动协议要求赔偿。如果被未签劳动合同的辞退，根据《劳动合同法》，你有权主张双倍工资、补缴社保或获得经济补偿。同时，如果雇主未提前通知解除劳动关系，你还可以要求支付额外的工资作为补偿。
2024-08-04 15:45:49
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确实，在签订劳动协议后被辞退是有权要求赔偿的。解决方式可以通过与雇主协商，申请劳动仲裁或提起诉讼。推荐首先尝试与雇主进行协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，对仲裁结果不满的，可进一步向法院提起诉讼。
2024-08-04 15:46:04
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关于签劳动协议后被辞退能否要求赔偿的问题，答案是肯定的。在未签劳动合同的情况下被辞退，你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、经济补偿等。如果雇主没有提前通知你解除劳动关系，你还可以要求额外支付一个月工资作为补偿。这种情况下的赔偿要求是基于劳动法和相关法规的。
2024-08-04 15:48:05
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