因为公司的原因，工资怎么发？
更新时间：2024-08-04 15:38:05人浏览
问题描述：
因为公司的原因，休息不上班，工资怎么发？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180926人 · 响应时间 平均1分钟内
因公司原因不能上班，工资的发放情况如下：1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资，因为有相关的法律规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；2、停产超出一个月的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；3、停产超出一个月的，若没有提供正常劳动，则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第二月起，员工没有提供劳动，公司要支付当地最低生活保障，每个地区都有相关的规定。：《工资支付暂行规定》第十二条法律依据：：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2024-08-04 15:38:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193448人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-04 15:17:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司开除工资怎么发
被公司开除工资按照实际上班天数来计算。如果是无理由被公司辞退的，公司还应当支付赔偿金。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣或者无故
工资福利
人浏览
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司原因不能上班，工资的发放情况如下：1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资，因为有相关的法律规定，非因劳动者本人原因造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您因身体原因离职后，如果用人单位未支付您应得的工资，您可以采取以下步骤来追讨工资：
首先，您应当与用人单位进行沟通，尝试通过协商的方式解决工资支付问题。在协商
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资，可以申请劳动仲裁要求支付工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议你收集证据对其进行诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律法规，用人单位应当按照国家有关规定支付劳动者工资。如果公司给员工无限期放假，那么在放假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。同时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好具体工资不对问题可以咨询吗
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询