在公司工作不满一个月，之前约定月工资10000元，今年7月份工作不满一个月
更新时间：2024-08-04 15:30:27人浏览
问题描述：
在公司工作不满一个月，之前约定月工资10000元，今年7月份工作不满一个月，实发工资6600元，如果公司违法解除劳动合同，请问公司应该赔偿多少钱呢？
3位律师解答
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基于您的描述，您在公司工作不满一个月，但根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使工作时间较短，公司也应支付相应的经济补偿。根据您月工资10000元的标准，公司应赔偿您半个月工资即5000元左右。建议您尽快与公司沟通并协商解决此事。
2024-08-04 15:27:54
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针对您的情况，您可以与公司协商要求按照约定工资标准进行补偿。根据法律规定，公司违法解除劳动合同需要支付相应的赔偿金。您可以尝试与公司谈判，争取获得更高的补偿金额。同时，您还可以考虑寻求法律途径解决此事，维护自己的合法权益。
2024-08-04 15:28:05
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根据您的工作情况和月工资标准，公司应支付半个月工资的经济补偿。具体操作步骤如下：首先，确认您的实际工作时间和月工资总额；其次，依据《劳动合同法》的相关规定计算补偿金额；最后，与公司协商并达成书面协议以确保补偿能够及时支付。如果公司拒绝支付或存在其他违法行为，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-08-04 15:30:27
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