在公司工作不满一个月,之前约定月工资10000元,今年7月份工作不满一个月
更新时间:2024-08-04 15:30:27人浏览
问题描述:
在公司工作不满一个月,之前约定月工资10000元,今年7月份工作不满一个月,实发工资6600元,如果公司违法解除劳动合同,请问公司应该赔偿多少钱呢?
3位律师解答
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基于您的描述,您在公司工作不满一个月,但根据《中华人民共和国劳动合同法》,即使工作时间较短,公司也应支付相应的经济补偿。根据您月工资10000元的标准,公司应赔偿您半个月工资即5000元左右。建议您尽快与公司沟通并协商解决此事。
2024-08-04 15:27:54
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针对您的情况,您可以与公司协商要求按照约定工资标准进行补偿。根据法律规定,公司违法解除劳动合同需要支付相应的赔偿金。您可以尝试与公司谈判,争取获得更高的补偿金额。同时,您还可以考虑寻求法律途径解决此事,维护自己的合法权益。
2024-08-04 15:28:05
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根据您的工作情况和月工资标准,公司应支付半个月工资的经济补偿。具体操作步骤如下:首先,确认您的实际工作时间和月工资总额;其次,依据《劳动合同法》的相关规定计算补偿金额;最后,与公司协商并达成书面协议以确保补偿能够及时支付。如果公司拒绝支付或存在其他违法行为,您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-08-04 15:30:27
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