没有签订劳动合同，不允许辞职怎么办?
更新时间：2024-08-04 15:22:04人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，不允许辞职怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同想辞职却遭拒绝时，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十天书面通知雇主解除劳动合同。如果雇主自用工超过一个月还未与你签订劳动合同，你有权要求从第二个月起支付双倍工资。为保障你的劳动权益，如工资、福利等，需要及时行动，依法解除劳动合同并坚决维护自己的合法权益。
2024-08-04 15:19:59
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针对未签合同老板不同意辞职的情况，你可以再次尝试与雇主沟通并书面通知其辞职意向。若沟通无果，可从法律角度寻求解决方案，包括劳动仲裁和法律诉讼等途径。选择处理方式时，请结合实际情况，如与雇主的沟通情况、证据的充分性等，做出明智决策。
2024-08-04 15:20:21
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劳动纠纷律师团队
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已帮助87446人 · 响应时间 平均4分钟内
未签劳动合同想辞职却遭遇拒绝？别急，你可采取以下步骤：首先，提前三十天提交书面辞职通知；其次，保留工作记录、与老板的沟通记录等证据；再次，如果遭遇阻碍，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，在仲裁无果或情况紧急时，可寻求法院的帮助提起诉讼。每个步骤都需要你根据实际情况和法律程序进行。
2024-08-04 15:22:04
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