我在一个公司工作是5.22号入职6.21号经理找我谈话原本我22号准备调休的但是他直接说我不用来了讲我辞退去劳动仲裁那边说我未满一个月不能仲裁现在公司欠我一个月工资我在劳动监管大队跑了n次打了n个电话
更新时间：2024-08-04 15:22:04人浏览
问题描述：
我在一个公司工作是5.22号入职6.21号经理找我谈话原本我22号准备调休的但是他直接说我不用来了讲我辞退去劳动仲裁那边说我未满一个月不能仲裁现在公司欠我一个月工资我在劳动监管大队跑了n次打了n个电话现在工资已经拖欠我一个星期多了原本经理说三天之内给我结清一直到现在都未能与我结清我还能仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您被公司辞退且工资拖欠的情况，您完全可以采取法律手段进行维权。根据劳动法相关规定，您可以向劳动监察部门投诉，要求公司在规定期限内支付拖欠的工资，如若逾期未支付，您可要求加付赔偿金。同时，您也可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-08-04 15:20:05
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关于公司欠薪及因此遭遇解雇的问题，建议您首先妥善保存与公司的工资支付记录、劳动合同等相关证据。接着，您可以向劳动行政部门举报，寻求他们的帮助并要求公司支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。如果公司仍不配合，您可以考虑寻求法律援助或正式提出劳动仲裁申请。
2024-08-04 15:20:21
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对于公司拖欠工资的问题，您有权利申请劳动仲裁。请收集相关证据，包括工资支付记录、劳动合同、解雇通知等，并向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在等待仲裁期间，建议您与公司尝试协商，如果达成一致意见，您可以根据实际情况选择是否撤回仲裁申请。如仲裁结果不符合您的期望，您还可以选择向法院提起诉讼。
2024-08-04 15:22:04
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