找工作要求加工资吗合法吗
更新时间：2024-08-04 15:16:04人浏览
问题描述：
找工作要求加工资吗合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107324人 · 响应时间 平均2分钟内
你有权要求公司考虑加薪。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，确保同工同酬，并且工资水平应随经济发展逐步提高。如果你的工作岗位责任重大、环境艰苦而工资未能得到相应体现，你有权利提出合理的加薪要求。如果公司不予理睬，可能会对你的工作积极性和效率产生负面影响，甚至可能导致你这位优秀员工流失。
2024-08-04 15:13:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136868人 · 响应时间 平均5分钟内
在要求加薪时，应当根据实际情况选择合适的处理方式。你可以通过与雇主进行协商、查阅劳动合同中的相关条款或者咨询专业的劳动法律人士来确定是否需要加付工资，并选择合适的方法来处理。
2024-08-04 15:14:05
咨询我
已帮助195881人 · 响应时间 平均3分钟内
对于要求加薪是否合法的问题，如果劳动合同中约定的工资标准与实际发放的工资不符，那么加工资的要求是合法的。你应该首先查看自己的劳动合同，确认实际发放工资是否少于约定工资。如果确实存在差额，你可以采取以下措施：与用人单位沟通并要求补发工资；收集相关证据如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；若投诉无果，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。
2024-08-04 15:16:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
