我的意愿向公司提出想签无固定期限合同,下个月到期续签,一直签的是三年期的固定合同累计签了四次了,我在职国企同一公司已经九年了?
更新时间：2024-08-04 14:56:04人浏览
问题描述：
您好，律师
我在职国企同一公司已经九年了，一直签的是三年期的固定合同累计签了四次了，下个月到期续签，我的意愿向公司提出想签无固定期限合同，但公司向我提出签订一年的固定合同，我不想签一年的短期合同这样的情况作为一名一线员工怎么办呢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》，您有权提出签订无固定期限合同。已与公司连续签订四次固定期限合同，符合签订无固定期限合同的条件。如公司拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。不及时处理可能影响您的合法权益，如工作稳定性、薪资福利等。
2024-08-04 14:53:54
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针对您的情况，可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼来维护自己的权益。建议先与公司沟通，表达诉求并提供法律依据；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最终可通过法院解决争议。
2024-08-04 14:54:06
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1. 与公司协商：表达签无固定期限合同的意愿，并提供《劳动合同法》相关条款支持。
2. 申请劳动仲裁：若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁机构提交申请。
3. 法律诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司履行法定义务。
2. 申请劳动仲裁：若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁机构提交申请。
3. 法律诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司履行法定义务。
2024-08-04 14:56:04
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您好，您可以要求签无固定期限合同
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你好，可以不续签，但应当支付补偿金
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法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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你好，没有签合同可以向劳动局投诉
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