没有签劳动合同没有前提一个月离职干了15天有工资吗?
更新时间：2024-08-04 14:48:06人浏览
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没有签劳动合同没有前提一个月离职干了15天有工资吗
3位律师解答
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尽管未签劳动合同且未满一个月离职，工作了15天仍有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果雇主未在用工之日起一个月内与你签订书面合同，你甚至有可能获得双倍工资。请务必及时处理，以避免可能的劳动纠纷和法律责任。
2024-08-04 14:45:45
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即使没有签订劳动合同，辞职后你仍然有权要求支付工资，包括可能的双倍工资。建议先与雇主进行友好协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。如果问题仍然不能得到解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护你的权益。
2024-08-04 14:46:05
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未签合同工作15天，你应当得到工资。如果用工超过一个月仍未签合同，按照法律规定，你有权要求双倍工资。如果与雇主协商不成，可寻求劳动监察部门的帮助。若问题仍未解决，建议通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
以上三个答案的核心关键词保持一致，且重新表述后的语义与原答案一致，字数也基本保持一致。
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2024-08-04 14:48:06
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可要求双倍工资，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，，
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