急辞公司不给钱也不给走?
更新时间：2024-08-04 14:12:07人浏览
问题描述：
急辞公司不给钱也不给走
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针对公司拒绝支付工资的情况，您首先可以依据《劳动合同法》第三十七条，确保已提前三十日书面通知公司解除劳动合同。随后，若公司仍不履行支付义务，您可依据《工资支付暂行规定》第九条，向劳动行政部门举报，要求公司一次性付清工资。此外，您还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
2024-08-04 14:10:02
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若公司故意拖延办理离职手续，您可先尝试与公司沟通协商，明确离职日期和手续流程。若沟通无果，您可依据《劳动合同法》第三十七条，坚持自己的离职权利，并在到期后自行离开。同时，保留好所有与离职相关的证据，以备后续可能需要的法律程序。
2024-08-04 14:10:25
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从法律角度，确保离职过程中权益不受损害，需做到以下几点：1. 提前三十日书面通知公司，确保符合《劳动合同法》规定；2. 保留好所有与离职相关的证据，如书面通知、工作交接单等；3. 若公司拒绝支付工资或拖延办理离职手续，及时向劳动行政部门举报或寻求法律援助；4. 必要时，通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
2024-08-04 14:12:07
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