5月23号上班的，公司没有签合同，7月14号辞职后，一直到现在没有结算工资，?
更新时间：2024-08-04 14:04:06人浏览
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5月23号上班的，公司没有签合同，7月14号辞职后，一直到现在没有结算工资，
3位律师解答
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若公司拒绝协商工资结算问题，您可依据《工资支付暂行规定》第八条、第九条，准备相关证据，如工作记录、辞职证明等，详细记录未结算工资的情况。随后，向当地劳动监察大队提交书面举报材料，说明公司未依法支付工资的事实，并附上证据材料，请求监察大队介入调查处理。
2024-08-04 14:02:31
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除了举报，您还可以选择申请劳动仲裁来维护权益。具体操作为：准备劳动仲裁申请书，附上相关证据材料，如工作证明、工资条等，向当地劳动仲裁委员会提交申请。仲裁过程中，积极参与调解或庭审，阐述自己的诉求和理由。
2024-08-04 14:02:42
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劳动仲裁流程包括：1. 提交仲裁申请，附上相关证据；2. 劳动仲裁委员会审查受理；3. 通知被申请人答辩和举证；4. 仲裁庭开庭审理，双方陈述和辩论；5. 仲裁庭作出裁决。如一方对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。
2024-08-04 14:04:06
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您好，可以申请劳动仲裁
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁
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