试用期离职不给发工资怎么办?

更新时间:2024-08-04 13:48:05人浏览
问题描述:
试用期离职不给发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52078人 · 响应时间 平均5分钟内
对试用期离职不发放工资的情况,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定,试用期工资不得低于约定工资的80%,公司不支付工资是违法行为。您可以要求劳动监察部门介入处理,并要求公司支付工资及赔偿金。
2024-08-04 13:45:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60109人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期离职若公司拒绝支付工资,您可以首先尝试与公司协商解决。如协商无果,建议您迅速向劳动监察部门投诉,或者考虑申请劳动仲裁。特别是在情况紧急或涉及金额较大的情况下,建议优先选择申请劳动仲裁。
2024-08-04 13:46:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助103844人 · 响应时间 平均4分钟内
针对试用期离职不发放工资的问题,您可以向劳动监察部门投诉,他们会责令公司支付你的工资。另外,您也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。通过法律途径,要求公司支付你应得的工资。同时,注意保留相关证据,以便更好地维权。
2024-08-04 13:48:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职不发工资怎么办
试用期内辞职不发工资怎么办
试用期辞职不发工资?劳动者有权维护权益!本文详细解析了试用期辞职后用人单位不发工资的解决方法,包括协商、劳动监察投诉和劳动仲裁等途径,助你顺利追回应得工资。
试用期
人浏览
试用期内提出辞职却遭拒时,可以采取以下几种方式处理:首先尝试与雇主友好协商;若无法达成一致,可求助于劳动部门并对其进行投诉;最后,若问题仍未解决,可以考虑通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不给离职证明怎么办
试用期离职不给离职证明怎么办
劳动者在试用期离职但是用人单位不给离职证明的,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法出具。法律规定
劳动合同纠纷
人浏览
离职证明未能顺利开具怎么办?您可以采取法律手段维护自己的权益。根据劳动法相关规定,雇主在解除劳动合同时有义务出具离职证明。如若雇主违返,您可以向劳动行政部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不给工资怎么办
试用期不给工资怎么办
试用期不给工资可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付,按月支付给劳动者本
劳动法
人浏览
针对没有离职证明的情况,您可以采取多种处理方式。您可以尝试联系原单位进行补开证明,或者提供其他证明材料如劳动合同终止通知书等。在和新单位协商解决方案时,务必注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不给工资怎么办
试用期不给工资怎么办
试用期不给工资可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,追究其刑事责任。试用期
劳动纠纷
人浏览
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满遭遇解雇,建议要求公司提供离职证明,确保未来就业权益不受影响。按照《劳动合同法》,公司在解雇时需证明合法解除合同,包括解除证明以及办理档案和社保的转移手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期想离职怎么办
试用期想离职怎么办
劳动者在试用期期间离职是一件很普遍的事情,因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期,所以劳动者试用期辞职相对自由,不过对于试用期离职也有相关规定,接下来
试用期
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间被公司辞退不发工资怎么办
试用期间被公司辞退不发工资怎么办
试用期间被公司辞退不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:向工会求助;向劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层
讨薪
人浏览
在试用期内,劳动者不符合录用条件的,单位可以辞退,否则不能无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职用人单位不给工资怎么办
试用期辞职用人单位不给工资怎么办
试用期辞职用人单位不给工资可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,追究其刑事
劳动纠纷
人浏览
试用期内想要离职却遭到拖延,这里有几个步骤可以参考。首先,提前三日书面通知公司你的离职意愿。其次,三天后按照公司流程办理离职手续。最后,如果公司拒绝或拖延,记得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁讨要工资。单位不批准离职且不发工资显然是违法的
劳动纠纷
人浏览
用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法
用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法
用人单位规定离职员工不享受年终奖是合法的。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年
劳动纠纷
人浏览
公司拒绝开离职证明时,你可以通过举报、仲裁或起诉等方式维权。你可以选择向劳动部门反映情况,进行举报;或者申请劳动仲裁,让专业机构介入调解;如果问题无法解决,还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期后被辞退的处理途径包括要求经济补偿、要求继续履行劳动合同以及要求支付赔偿金。具体做法要根据解雇原因、劳动合同条款以及个人情况综合考虑。建议先了解自身权益,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态