员工试用期不发工资合法吗
更新时间：2024-08-04 13:42:06人浏览
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员工试用期不发工资合法吗
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员工在试用期也应享有工资权益，不发放工资是违法行为。《劳动合同法》明确规定，用人单位必须按时足额支付试用期员工的工资，并且这个工资不得低于法定的最低标准。如若遇到试用期不发工资的情况，员工可以采取法律手段，向法院申请支付令。
2024-08-04 13:40:00
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针对试用期不发放工资的问题，员工的权益应当依法得到保障。员工可以选择与用人单位进行协商，或者向相关部门投诉，甚至提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据的充分性来判断，以有效地维护自身合法权益。
2024-08-04 13:40:21
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试用期不发放工资是违反法律规定的。试用期工资应当按时发放，其金额不得低于约定工资的80%或者当地规定的最低工资标准。若遇到用人单位拖欠工资的情况，员工可以积极采取行动，通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式，要求支付应得的工资。
2024-08-04 13:42:06
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