你好，律师。什么条件可以提被迫解除劳动合同
更新时间：2024-08-04 13:22:04人浏览
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你好，律师。什么条件可以提被迫解除劳动合同
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提出被迫解除劳动合同的条件需符合法律规定。依据《劳动合同法》，劳动合同双方应全面履行义务，如雇主存在违法行为，如未及时足额支付劳动报酬等，劳动者有权依据法律规定提出解除合同。但关键在于保留相关证据。
2024-08-04 13:19:56
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劳动者在被迫离职时，可依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择的方式应基于实际情况和证据的充分性来决策。
2024-08-04 13:20:22
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符合一定条件时，可以解除劳动合同。具体操作步骤为：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达解除合同的意愿并争取经济补偿；其次，如协商无果，应准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁；最后，在仲裁过程中充分陈述自身诉求与理由，维护合法权益。
2024-08-04 13:22:04
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