补休时有工资吗合法吗
更新时间：2024-08-04 13:02:07人浏览
问题描述：
补休时有工资吗合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助135267人 · 响应时间 平均1分钟内
补休时，工资应正常支付，符合《中华人民共和国劳动法》规定。若用人单位在休息日安排工作且未安排补休，需支付不低于工资200%的报酬。未按规定支付可能引发劳动争议，影响员工权益和企业声誉。
2024-08-04 13:00:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101483人 · 响应时间 平均3分钟内
补休时工资应照发。常见处理方式有：1）正常支付工资并安排补休；2）如不能补休，则支付加班费。选择哪种方式需根据实际情况，如工作性质、员工意愿等综合考虑。
2024-08-04 13:00:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97541人 · 响应时间 平均3分钟内
补休有工资，合法。具体操作：1）能安排补休时，确保工资正常发放；2）不能补休时，按《劳动法》规定支付加班费；3）与员工沟通，明确补休和加班费支付政策，确保双方权益。
2024-08-04 13:02:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公休没有工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。公休是劳动者的合法权益，用人单位应支付相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：加班之后补休了按正常出勤天数算工资即可，不过，法定节日工作不允许调休。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
退休的员工被辞退的，补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；非法解除的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况扣工资违法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
补休代替加班工资不违法。法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这也就意味者，如果给劳动者安排了补休的，则无需支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
