不办离职直接走有工资吗
更新时间:2024-08-04 12:24:06人浏览
问题描述:
不办离职直接走有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91673人 · 响应时间 平均2分钟内
即使不办理正式离职手续直接离开,员工仍有权获得工资,但可能会面临经济赔偿的风险。依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,如果员工的离职行为违反了劳动合同的相关约定,并给单位造成实际损失,那么需要承担相应的赔偿责任。赔偿可以从工资中扣除,但扣除的金额有一定的限制。
2024-08-04 12:22:03
咨询我
已帮助73307人 · 响应时间 平均3分钟内
未履行离职手续直接走人,员工可能会遭遇需要赔偿的情况。为了规避可能的纠纷,员工应当提前通知单位或者通过协商的方式解除劳动合同。选择协商解除可以更好地保护自身权益,而提前通知则可以确保有足够的时间进行工作的交接和过渡。
2024-08-04 12:22:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90152人 · 响应时间 平均1分钟内
不办理正式离职手续直接离开,虽然理论上仍有工资,但需要谨慎行事。如果员工已经决定离开,建议与单位进行协商,以解除劳动合同并尽量避免因违法辞职带来的经济赔偿风险。在特殊情况下,如情况紧急,也应尽可能提前通知单位,以减少因突然离职可能引发的纠纷和不便。
2024-08-04 12:24:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
会发工资,但如未提前通知且给单位造成损失,需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者违规解除劳动合同给用人单位造成损失,应承担赔偿责任。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同直接走了有工资吗
没有劳动合同,是否能得到工资?这直接关联到劳动权益保护的核心问题。以下内容将为您揭示相关法律规定,一起看看如何维护自身权益。想深入了解吗?跟随法律小助手法律快车
劳动合同纠纷
人浏览
不辞职直接走可能面临赔偿,应提前通知单位或协商解除劳动合同。选择协商解除可避免纠纷,提前通知则需确保足够时间交接工作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以离职的,并且可以索要经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职未提前通知,工资处理分情况:一是与单位协商,达成一致后解决工资问题;二是向劳动行政部门投诉,申请调解或仲裁。具体操作中,需准备劳动合同、离职证明、工资条等证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、自离没办离职手续有工资吗1、自离没办离职手续是否有工资,公司无权扣除职工当月所有工资。但是由于没有办理离职手续,所以可能没办法结算工资。具体分析如下(1)如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你已进入人工咨询服务
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资是应该要给你的。但是i作为即将要踏上社会的学生来说,诚信是必备的,你向提前离职的话,事先跟单位打个离职报告应该不麻烦吧。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资需要给,劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询