我找了一份工作，3800一个月，但是我没干满一个月离职，按1990一个月这合理吗？
更新时间：2024-08-04 12:06:08人浏览
问题描述：
我找了一份工作，3800一个月，但是我没干满一个月离职，按1990一个月，再根据干的天数结算工资，这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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这份工作月薪为3800元，但离职时工资结算方式不合理。依据相关法规，您的工资应按月工资除以当月法定出勤天数来计算。如若发现结算不当导致您损失权益，您有权采取法律手段维权。
2024-08-04 12:03:47
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您可以先与雇主沟通协商，要求按照合同约定的方式支付工资。如若协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼，寻求合理的解决方式保障自己的合法权益。请注意权衡效率和成本后选择最佳的处理途径。
2024-08-04 12:04:09
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该结算方式确实不合理。您可以采取以下措施：首先与雇主沟通并表达您的合理要求；其次，收集和保留相关证据以备不时之需；再次，如果沟通无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁仍然不能解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。
2024-08-04 12:06:08
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你好，不合理，按约定进行处理
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你好，这种情况是不合理的E
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你！ 可以找劳动部门处理的 的
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不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时，可先与公司协商，要求按约定支付工资；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；如有必要，还可寻求律师
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你好，你这个确定是劳务合同吗
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你好，这种情况建议投诉到劳动部门沟通处理
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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你好，不合理建议向劳动局举报
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你好，这边是可以申请劳动仲裁的
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虽然您和公司之间没有书面合同，但口头协议也是有效的。如果公司承认这个口头协议，那么在您被辞退的情况下，公司应当按照协议支付您相应的工资。
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