用人单位，一直试用期4个月，没有给转正，后来因说暂停招聘，要我辞职，我可以要赔偿吗?
更新时间：2024-08-04 12:06:08人浏览
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用人单位，一直试用期4个月，没有给转正，后来因说暂停招聘，要我辞职，我可以要赔偿吗
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可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同需支付二倍工资。若无合法解除理由，如试用期不符合录用条件等，解雇时应支付经济补偿。
2024-08-04 12:03:58
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常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解，调解无果再考虑劳动仲裁或诉讼。选择方式时需考虑成本、效率和自身证据情况。
2024-08-04 12:04:08
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可以。首先，保留工作记录、工资单等证据；其次，尝试与用人单位协商，要求合理赔偿；若协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；仲裁不满意，可向法院提起诉讼。每一步骤都需准备充分证据，以支持自己的诉求。
2024-08-04 12:06:08
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