辞退可以赔偿吗

更新时间:2024-08-04 11:56:04人浏览
问题描述:
辞退可以赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173021人 · 响应时间 平均4分钟内
被公司辞退的情况下,您有权利要求赔偿。《劳动合同法》规定,如果公司违法解除合同,您可以要求继续履行合同或者获得赔偿金。赔偿标准通常是经济补偿的两倍,这取决于您在公司的服务年限。为了保护自己的权益,建议及时采取行动。
2024-08-04 11:53:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助100515人 · 响应时间 平均1分钟内
在遭到公司辞退时,您通常可以选择要求恢复工作或要求支付赔偿金。具体选择应根据个人情况和意愿来决定。若希望继续工作,可要求公司履行合同;若希望获得赔偿,则可要求公司支付相应的赔偿金。
2024-08-04 11:54:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助145508人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司辞退的情况,您确实有权要求赔偿。具体操作步骤如下:
1. 确认公司解除合同的合法性,如存在违法行为,可要求赔偿;
2. 根据您的实际服务年限,计算应得的经济补偿或赔偿金数额;
3. 与公司进行协商,如果无法达成一致,可以考虑通过劳动仲裁或法律途径解决争议;
4. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等,以备维权之需。
2024-08-04 11:56:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
正式员工被辞退有赔偿吗
正式员工被辞退有赔偿吗
正式员工被辞退是否有赔偿,取决于解雇原因。合法解雇需支付经济补偿,而员工过错导致的解雇则无需赔偿。经济补偿根据工作年限和工资水平确定。
辞退
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领导辞退员工要赔偿吗
领导辞退员工要赔偿吗
领导辞退员工是否需要赔偿,主要取决于辞退原因和程序是否合法。合法解雇无需赔偿,反之则需支付经济补偿。本文详细解析了赔偿条件、不予赔偿情形,助您了解法律底线。
辞退
人浏览
被辞退的具体原因是什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司口头辞退可以要赔偿吗
被公司口头辞退可以要赔偿吗
劳动者被公司口头辞退可要求赔偿,但需遵守《劳动合同法》规定。赔偿标准依据工作年限,违法解约需支付双倍经济补偿。试用期员工解约赔偿也有规定,劳动者应了解自身权益,
辞退
人浏览
公司违法辞退,应当依法支付2n赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退要求赔偿吗?
辞退要求赔偿吗?
辞退如果是违法辞退可以要求赔偿,赔偿金的标准是按照双倍经济补偿标准计算的,经济补偿标准是按照劳动者的工作年限确定的,一般每满一年支付一个月的工资。
辞退
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这边是遇到经济纠纷了吗
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除有赔偿吗
被开除有赔偿吗
被开除不一定会有赔偿。如果用人单位因员工具有重大过错而予以开除的,不需要赔偿,但需要为其结清工资。重大过错包括员工严重违
劳动纠纷
人浏览
被辞退后如果符合无过错性辞退等法定的情形的,可以要经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从调岗被辞退能赔偿吗
不服从调岗被辞退能赔偿吗
不服从调岗被辞退,如果是用人单位单方面调岗降薪未经劳动者同意后辞退劳动者的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
劳动法
人浏览
被辞退的赔偿标准:非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从调岗被辞退能赔偿吗
不服从调岗被辞退能赔偿吗
不服从调岗被辞退,如果是用人单位单方面调岗降薪未经劳动者同意后辞退劳动者的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
劳动纠纷
人浏览
你好,具体情况进一步了解
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退对找工作一般无影响,但无故辞退可申请劳动仲裁获赔。本文详解了申请劳动仲裁的步骤、计算辞退赔偿金的方式,以及特殊情况下需注意的事项。快来了解如何维护你的
辞退
人浏览
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
劳动者如果是被违法辞退的,可以要求单位赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来计算的。或者劳动者也可以要求单位继续与其履行原劳动合同。但如果单位没有违法辞退劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么叫非法辞退与合法辞退
什么叫非法辞退与合法辞退
非法辞退是指公司辞退员工的情形不符合法定情形,或者其程序违法。合法辞退就是辞退员工必须符合法律规定、符合合理合法程序。合
无故辞退
人浏览
辞退按照如下方式赔偿:按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;用人单位非法辞退的,应当支付劳动者双倍赔偿金;劳动者违反单位规章被辞退的,用人单位不需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载