收到公司解除劳动合同的通知后,我还要去上班吗?
更新时间:2024-08-04 11:20:36人浏览
问题描述:
收到公司解除劳动合同的通知后,我还要去上班吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助118696人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同的情形有:1、用人单位与劳动者协议解除;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;3、用人单位有法定情形的,劳动者可以单方解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-08-04 11:20:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好提前通知需要正常上班工作
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
通知公司解除劳动合同还需要去公司上班吗
通知公司解除劳动合同还需要去公司上班吗?本文提供权威解答。详述了解除合同的条件、工伤期间解除合同的后果及必要的解除手续,跟随法律小助手法律快车,一探究竟。
解除劳动合同
人浏览
你好!劳动纠纷,我们可以帮您
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
口头通知解除劳动合同还要上班吗
在去进行劳动合同签订的时候,是需要确定好劳动合同的内容的,对于离职方面也是有要求的,那么口头通知解除劳动合同还要上班吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
合同解除和终止
人浏览
你好,建议及时到单位办理相关手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁是什么内容呢?如果是解除劳动合同的,可以不去上班了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可按照下列程序来解除劳动合同:一般提前三十日以书面形式通知用人单位;办理工作交接;返还用人单位发放的办公用品;领取工资和补偿;用人单位出具解除或者终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的情形有:1、用人单位与劳动者协议解除;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;3、用人单位有法定情形的,劳动者可以单方解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同书需要包含哪些内容
解除劳动合同书需要包含哪些内容?正确准备解除劳动合同书是法律规范的要求。本文将详述其必要内容、份数的合理安排及解除合同的法律依据,帮助您规避风险,法律小助手法律
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同后劳动者不用去上班。解除劳动合同方法:用人单位与劳动者协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;用人单位存在法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司已经作出单方解除劳动关系通知书,您可以考虑申请劳动仲裁维权解决,主张赔偿金解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请问具体是什么案件纠纷的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后,劳动者与原用人单位的劳动关系即终止。因此不必去原单位上班。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询