以前在乡镇企业上班没有给我交社保，现在该怎么办？
更新时间：2024-08-04 10:24:08人浏览
问题描述：
以前在乡镇企业上班没有给我交社保，现在该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助187964人 · 响应时间 平均1分钟内
对以前在乡镇企业未缴纳社保的问题，您可以向当地的劳动局或社保局提出投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》，您有权利要求乡镇企业为您补缴社保。单位若未按时足额缴纳社保，社保征收机构会采取相应的措施，责令其限期缴纳或补足，并可能加收相应的滞纳金或罚款。请您及时行动，以防影响您的社保权益，如养老金和医疗保险等。
2024-08-04 10:22:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56899人 · 响应时间 平均5分钟内
针对此类情况，常见的处理方式包括向社保部门投诉和寻求法律援助。在处理前，您可以尝试与单位进行沟通协商，如果协商无果，再向相关部门投诉或寻求法律帮助。您的权益至关重要，选择适当的处理方式能更好的维护您的权益。
2024-08-04 10:22:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51049人 · 响应时间 平均5分钟内
具体操作流程建议您首先收集与乡镇企业存在的劳动关系证据。然后，向当地的劳动局或社保局提交投诉，并附上相关证据。等待相关部门进行调查处理，并要求乡镇企业为您补缴社保。如果乡镇企业不配合，您可以考虑申请法律援助。通过法律手段来维护自己的合法权益是有效的途径。
2024-08-04 10:24:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿？当员工没有社会保险且发生工伤时，用人单位需承担赔偿责任。文章将详解赔偿流程与计算方式，探讨工伤认定到赔偿项目的全方位指南。
工伤赔偿知识
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内法律依据：《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不交了需要报停吗？
社保不交时确实需要报停。本文将详细解释社保报停的相关流程与要求，帮助你理解个人及企业的责任。个人需要报停社保时，应带齐养老保险手册、身份证和户口本等必要文件，前
其他文书
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保，同时应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在饭店上班，不给交保险的话，可以有两种解决方法：一种是到劳动局投诉。因为根据法律规定，凡要是工作，就需要缴纳社会保险。这是最基本的要求。基本上，一个投诉就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可委托律师，维权，主张社保补缴
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询