请的临时工，没用劳务合同。在工作中受伤了，这个算工伤吗？
更新时间：2024-08-04 10:16:08人浏览
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请的临时工，没用劳务合同。在工作中受伤了，这个算工伤吗？
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您好，即使没有签订劳务合同，只要临时工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，就有可能被认定为工伤。建议您尽快向人社局申请工伤认定，以保障自己的权益。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是重要的步骤，不可忽视。
2024-08-04 10:13:47
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未签订劳务合同的临时工人受伤，处理方式主要包括申请工伤认定和寻求法律援助。您可以根据自身情况选择合适的途径。如果伤情严重且符合工伤条件，应优先考虑申请工伤认定。如果存在纠纷或不确定的地方，不妨寻求法律援助以明确自己的权益和应对方式。
2024-08-04 10:14:06
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未签合同的临时工受伤是可以算作工伤的，但需要进行认定。请向当地人社局提交工伤认定申请，并准备相关的证据材料。人社局会进行调查核实，如果认定为工伤，您将享受相应的待遇。如果没有被认定为工伤，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。核心问题在于是否因工作原因在工作时间和工作场所内受伤，这是判断是否算工伤的关键。
2024-08-04 10:16:08
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