已缴纳工伤保险。是否应支付护理费用？
更新时间：2024-08-04 09:46:09人浏览
问题描述：
已缴纳工伤保险。雇主是否应支付护理费用？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127671人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤期间的护理费由工伤保险基金支付。若工伤职工生活完全不能自理，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%的标准进行支付；若生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%的标准进行支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2024-08-04 09:45:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，需要支付，还包括停工留薪期间的工资，工伤保险待遇赔偿等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司缴纳工伤劳动关系的相关事项有：如果用人单位依法为职工办理了工伤保险，并在出现工伤事故后依法申报工伤，则工伤人员的医疗费用将由工伤保险基金按有关规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议到当地劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付，还包括停工留薪期间的工资，工伤保险待遇赔偿等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的护理费由工伤保险基金支付。若工伤职工生活完全不能自理，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%的标准进行支付；若生活部分不能自理的，按照统筹地区上年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤保险费的缴纳，法律规定是由用人单位全额承担并缴纳。具体的数额是根据单位职工的工资总额和规定的缴费费率来计算。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付，还包括停工留薪期间的工资，工伤保险待遇赔偿等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付，还包括停工留薪期间的工资，工伤保险待遇赔偿等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况，已经支付的治疗费是由谁承担的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询