因为领导的工作安排不合理,我自动离职会有工资吗?
更新时间:2024-08-04 09:36:12人浏览
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因为领导的工作安排不合理,我自动离职会有工资吗?
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自动离职有工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,单位也不存在法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》的情况,劳动者属于违法。单位要全额支付工资,但是劳动者给单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,单位可以要求劳动者承担。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-08-04 09:35:44
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-04 08:58:03
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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看合同约定,是否属于公司可以辞退的情形。不存在自动离职一说。即使工作未满一个月,仍有获得工资的权利
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劳动者如果因个人原因而提出辞职,一般没有经济补偿金;如果是因用人单位具有克扣工资、不按规定缴纳社保等行为而辞职的,则有经济补偿。劳动者在单位每工作一年,可获得一
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是会发放工资的,按照实际出勤天数
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