劳动法上的劳动者如何定义?
更新时间:2024-08-04 09:33:51人浏览
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劳动法上的劳动者如何定义?
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法律分析:劳动者一般包括以下三个特点:1.在法定劳动年龄内具有劳动能力,以从事劳动获取合法报酬的自然人;2.法定最低就业年龄为16周岁。部分职业允许招聘16周岁以下的未成年人作为劳动者,譬如文艺、体育和特种工艺单位。条件是必须依照国家有关规定,履行审批手续,还要保障他们接受教育的权利。3.帮工、学徒、乡镇企业职工(农民工)等等同样属于劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
2024-08-04 09:33:51
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