暑假工工伤怎么赔偿
更新时间：2024-08-04 09:26:04人浏览
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暑假工工伤怎么赔偿
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暑假工受伤并非工伤范畴，但其属于雇佣关系范畴，因此可以按照人身损害赔偿向公司提出索赔。请注意，只有职工才能享受工伤待遇，暑假工不适用该条例。为确保权益得到保障，建议尽快处理此事。
2024-08-04 09:24:02
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针对暑假工工伤赔偿问题，赔偿项目依据伤害程度而定，包括医疗费、伙食补助等。处理流程包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及领取相应的赔偿金。明确伤害程度是选择适当处理方式的前提。
2024-08-04 09:24:06
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暑假工受伤并不属于工伤赔偿范围，但您可以通过以下途径寻求赔偿：1.与公司进行协商，寻求赔偿事宜的解决方案；2.如协商无果，可寻求劳动争议调解委员会的协助进行调解；3.若调解仍无法达成一致，建议您收集相关证据，向法院提起诉讼，要求公司赔偿包括医疗费、误工费等在内的相关损失。
2024-08-04 09:26:04
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