上班交100元押金合法吗
更新时间：2024-08-04 09:22:04人浏览
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上班交100元押金合法吗
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根据《劳动合同法》的规定，雇主不应该要求员工交押金。押金要求是不合法的，用人单位不能要求劳动者提供担保或收取其他形式的财物。如果雇主违法收取了押金，将会受到劳动行政部门的处罚，并且需要退还押金以及承担相应责任。
2024-08-04 09:20:09
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押金收取是否合法，要根据具体情况判断。如果收取押金符合法律的规定，比如有合法的合同并且明确了押金的用途，那么可能是合法的。但如果押金涉及非法集资等违法行为，应该及时报警处理。在处理类似情况时，建议先了解相关法律法规，并咨询专业律师，以确保自身权益不受侵害。
2024-08-04 09:20:23
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从法律角度看，交押金是不合法的。如果已经遇到交押金的情况，可以采取以下措施：首先，如果还没交押金，可以拒绝并告知用人单位相关法律规定；其次，如果已经交了押金，要求用人单位退还并保留相关证据；最后，如果用人单位拒绝退还押金，可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。在处理过程中，要保持冷静并依法维权。
2024-08-04 09:22:04
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您好，劳动单位以任何形式收取押金都是违法的，建议去劳动局报警处理
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