简历2个公司的工作经历写成一个公司经历属于简历造假吗？公司可以以此开除员工吗？开除有没有赔偿金?
更新时间：2024-08-04 08:48:06人浏览
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简历2个公司的工作经历写成一个公司经历属于简历造假吗？公司可以以此开除员工吗？开除有没有赔偿金?
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简历中将两个公司的工作经历合并写成一个公司经历，可能构成简历造假，若构成欺诈使公司违背真实意思订立劳动合同，公司有权开除员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，此行为可能导致劳动合同无效。如不及时处理，会影响公司对其他员工的公平管理，损害公司利益。
2024-08-04 08:45:55
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针对简历造假，公司可以选择开除员工或给予纪律处分。选择开除需确保有充分证据证明员工欺诈，且劳动合同中有相关条款；选择纪律处分则更为灵活，但需确保处分合理合法。建议公司根据实际情况和内部规章制度来决定处理方式。
2024-08-04 08:46:05
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简历造假是严重问题。若公司选择开除员工，需确保程序合法，给予员工申辩机会。若选择纪律处分，可包括警告、罚款、降职等措施。具体操作需根据公司规章制度和劳动合同来执行，同时要注意保护员工合法权益。
2024-08-04 08:48:06
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