公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿的
更新时间：2024-08-04 08:46:04人浏览
问题描述：
公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170488人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拖欠工资超过三个月，根据《劳动合同法》第八十五条，应付金额的50%-100%将作为赔偿金支付。公司未按时支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其支付，若逾期仍不支付，将需要支付额外的赔偿金。在严重情况下，公司可能会受到法律制裁，并且其信誉和日常运营也会受到影响。
2024-08-04 08:43:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130372人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司拖欠工资超过三个月的问题，你可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。这两种方式的选择应基于效率、成本等因素的考虑。劳动仲裁程序相对快速简便，适用于争议较小的情况；而诉讼程序更为正式，适用于复杂或涉及较大金额赔偿的纠纷。
2024-08-04 08:44:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142763人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司拖欠工资三个月以上的情况，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。劳动仲裁需要向劳动仲裁机构提交申请，以快速解决争议。如果选择诉讼方式，需要准备起诉状和证据，并到法院进行立案，通过法律程序来维护自己的权益。无论选择哪种方式，都可以追讨拖欠的工资以及要求相应的赔偿金。
2024-08-04 08:46:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对拖欠工资的问题，您可以采取向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或选择法律途径提起诉讼。选择举报适合希望快速解决问题且对赔偿期望较低的情况；选择劳动仲裁适用于希望通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的问题，您可以首先尝试与用人单位沟通解决。如果沟通无果，建议您向劳动行政部门举报，并提交相关证据。为进一步维权，您可以申请劳动仲裁。若对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资拖欠，您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位未按时支付工资，劳动行政部门有权介入并责令支付，同时加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿的
公司拖欠工资三个月以上的按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体被拖欠工资的劳动者可以向当地的劳动局进举报或者是向劳动仲裁委员会申请仲裁。
工资福利
人浏览
针对工资被拖欠并想要获得双倍赔偿的情况，建议首先向劳动监察部门投诉。考虑实际情况，如证据充分、时效等因素，选择最适合的方式来保护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资的情况，你可以选择向劳动行政部门进行举报，或者申请劳动仲裁委员会进行仲裁，若无法解决，还可以选择提起诉讼。举报可以快速获得行政部门的关注和介入；仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工赔偿3个月工资怎么办
公司倒闭后支付给劳动者3个月的工资，如果数额不合理的，劳动者可以通过下列方法维权：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五
劳动法
人浏览
针对公司拖欠工资的问题，您可以考虑向劳动行政部门提出申诉。除了申诉外，申请劳动仲裁或提起诉讼也是常见的解决方式。您可以根据实际情况选择合适的方法，如果初次尝试举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司注销后的工资拖欠问题，您可以先尝试与公司进行协商，若协商无果，则可以采取起诉的方式解决。在起诉前，请准备好相关证据，如工作合同、工资单等，并可委托律师或自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资的情况，除了收集相关证据外，还需要选择合适的维权途径。可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或者提起诉讼等渠道来解决问题。在选择途径时，需要综合考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资赔偿金怎么算
老板拖欠工资赔偿金一般是按照工资的百分之二十五计算，如果是劳动行政部门责令限期支付经济补偿，用人单位逾期不支付的，还需要按照应付金额50%以上100%以下的标准
工资
人浏览
对于离职超过一年但仍被拖欠工资的情况，您可以采取法律行动。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资是违法行为，您有权向劳动行政部门举报，要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对新公司拖欠工资的问题，劳动者首先可以尝试与公司进行协商，协商解决是最佳的解决方式。如果协商无果，可以向劳动局进行投诉，或者选择申请劳动仲裁。根据实际情况，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
