我想公司调岗问题。公司要给员工调岗，但是员工不想调岗，如何解决何解决？
更新时间：2024-08-04 08:31:04人浏览
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你好。我想请问下，公司调岗问题。公司要给员工调岗，但是员工不想调岗，如何解决？
3位律师解答
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针对员工不同意调岗的情况，公司应当首先尝试与员工进行协商，双方在理解相关法律法规的基础上，尝试达成一致并签订书面合同。如果协商无法取得一致意见，公司不能单方面强制调岗，可以选择继续协商或者申请相关机构进行调解。
2024-08-04 08:27:47
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员工拒绝调岗时，公司应当尊重员工的意愿，同时考虑岗位的实际需求以及公司的相关规定。解决的方式可以通过协商、申请调解或者按照公司规章制度进行处理。在处理过程中，公司需要确保所有的操作都在法律允许的范围内，以保护公司和员工的权益。
2024-08-04 08:28:06
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对员工拒绝调岗的情况，公司应首先尝试通过协商的方式解决。如果协商无法达成一致，可以寻求第三方机构进行调解，或者依据公司的规章制度来做出决策。在处理过程中，公司必须遵守相关的法律法规，确保决策透明公正，充分尊重员工的权益，以维护劳动关系的和谐稳定。
2024-08-04 08:31:04
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你好，没看懂你想咨询的内容跟问题是什么
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员工不同意调岗调薪，应先沟通协商。协商不成可依据《劳动合同法》处理，如提前通知解除合同或支付补偿金。若涉及争议，可申请劳动仲裁。
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员工拒绝调岗，公司可协商、申请调解或按规章制度处理。选择时需考虑员工意愿、岗位需求、公司规定等因素，确保合法合规，维护双方权益。
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员工面对调岗，可协商、拒绝或寻求法律途径。首先尝试与公司沟通，表达不愿调岗的理由；如公司坚持，可明确拒绝；若权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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可以与公司协商，不同意则公司不能擅自调岗。如公司强行调岗，可投诉。依据《劳动合同法》规定，调岗需双方协商一致，并采用书面形式，否则可能面临法律责任。
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私自调岗是违法的行为的
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您好，您的咨询将接入人工回访s
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应对方法：1、与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相
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