是按保底工资还是按底薪计算
更新时间：2024-08-04 08:24:11人浏览
问题描述：
请问：是按保底工资还是按底薪计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182543人 · 响应时间 平均5分钟内
保底工资和底薪的区别：保底工资是政府规定的，是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额，而底薪是单位内部的工资结构的问题；底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放，保底工资是工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。《劳动法》第四十八条法律依据：《劳动法》第四十八条《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
2024-08-04 08:24:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！劳动合同有约定的按照约定，没有约定的应当以实际工资作为计算基数，凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
应按保底和岗位工资一起计算。合同有效，可以向劳动局反映！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
案涉约定薪资标准如实计算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
双薪是：1、初一至初三加班应当一日三薪；2、1月1日加班发三薪；3、5月1日加班可以拿三薪，5月2日和3日只能拿双薪；4、10月1-3日加班可以拿三薪。公司奖金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您描述下情况,目前您说的内容我们还无法给您准确意见，谢谢！
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
