试用期合同规定提前7天辞职，但劳动法应当提前3天执行
更新时间：2024-08-04 07:02:25人浏览
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试用期合同规定提前7天辞职，但劳动法应当提前3天执行
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法律分析：劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，而并不是按合同提前7天提交辞职书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-08-04 07:02:17
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2024-08-04 06:37:55
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要依据双方合同的期限进行确定
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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有规定的，可查阅劳动法
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期根据劳动合同期限确定，最长不超过六个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期与劳动合同期限相关，合同期限越长，试用期相应可约定越长，但不得超过
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劳动法规定试用期根据劳动合同期限确定，一般不超过六个月。选择处理方式时，应确保试用期约定合法，遵守相关法律法规，以保障员工权益和避免法律纠纷。
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