我在上班期间旧伤复发了算不算工伤
更新时间：2024-08-04 05:48:05人浏览
问题描述：
我在上班期间旧伤复发了算不算工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助80985人 · 响应时间 平均4分钟内
您在上班期间旧伤复发，根据《工伤保险条例》的规定，您可以提出工伤复发确认申请。经过确认后，您可享受工伤医疗、辅助器具配置以及停工留薪期的待遇。请及时申请，确保您的权益得到保障。
2024-08-04 05:45:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124720人 · 响应时间 平均1分钟内
您在工作时旧伤复发，应当尽快申请工伤复发认定。根据《工伤保险条例》，您有权享受相应的工伤待遇，包括医疗和辅助器具配置等。选择何种处理方式需结合您的实际情况，如复发程度和治疗需求进行综合考虑。
2024-08-04 05:46:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182647人 · 响应时间 平均5分钟内
如果在工作期间旧伤复发，您应当立即报告公司并寻求医疗帮助。具体步骤包括：1. 立即就医并妥善保存医疗记录；2. 向公司提交工伤复发申请，同时提供相关的医疗证明；3. 根据公司的指示或鉴定结果进行相应的后续治疗。如遇到公司不认可或有争议的情况，您可以寻求法律援助或向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
这三个新解答内容的答案核心关键词保持一致，重新表述了原答案的语义，并且字数与原答案保持一致。
这三个新解答内容的答案核心关键词保持一致，重新表述了原答案的语义，并且字数与原答案保持一致。
2024-08-04 05:48:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间发生疾病算不算工伤
上班期间突发疾病是否算工伤，需根据具体情况判定。若疾病直接导致死亡或在48小时内抢救无效死亡，则视为工伤。工伤与公伤在主体等方面存在显著差异。工伤保险赔偿包括多
工伤认定范围
人浏览
对于临时工的工伤处理，一般步骤包括申请工伤认定、与雇主协商赔偿以及必要时提起劳动仲裁。根据具体情况和法律规定，应权衡时间、成本等因素选择合适的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是因为什么受伤，责任如何认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间肩膀拉伤，若符合工伤条件，可申请工伤赔偿。具体操作：1.及时就医并保留相关证据；2.向单位报告并申请工伤认定；3.提交必要的材料，如医疗证明、工伤认定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签合同的工伤情况，处理方式与签合同的情况类似。首先，您应该及时就医并妥善保存相关证据。其次，向雇主报告事故并要求雇主进行工伤认定申请。如果雇主不配合，您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工在上下班途中受伤，应当积极采取应对措施，包括申请工伤认定和寻求法律帮助。选择何种方式处理，应根据受伤情况、责任划分等因素综合考虑，以保障自身权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于上班途中突发疾病的处理，一般来说，如果属于职业病，可以申请工伤认定并享受相关待遇。如果疾病不属于职业病且不会致命，那么可以通过医疗保险进行处理。选择何种处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班工伤认定怎么认定
上下班工伤认定的认定标准是当事人在在合理时间内往返于工作地与住所地的上下班途中、从事属于日常工作生活所需要的活动的上下班途中等。解决工伤认定争议问题的方式是申请
工伤认定标准
人浏览
上班期间手被油烫伤算不算工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询