不经过员工同意缩短休息日合法吗？公司规定旷工一天扣六天工资合法吗？
更新时间：2024-08-04 04:36:08人浏览
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你好，请问不经过员工同意缩短休息日合法吗？公司规定旷工一天扣六天工资合法吗？
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不经过员工同意缩短休息日不合法。公司规定旷工一天扣六天工资也不合法。根据《中华人名共和国劳动法》，企业应保证员工每周的休息日，且休息日不应扣工资。若违反，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
2024-08-04 04:33:56
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针对不合法缩短休息日和扣工资问题，员工可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑问题的严重性、个人权益受损程度及维权的成本与效果。
2024-08-04 04:34:05
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不合法。若公司缩短休息日或违规扣工资，员工可采取以下措施：1.与公司沟通协商，要求恢复合法权益；2.向当地劳动监察部门投诉举报；3.寻求工会帮助；4.如情况严重，可提起劳动仲裁或诉讼。不同情况下，选择合适的方式维护自身权益。
2024-08-04 04:36:08
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