如果签劳务合同没有写干到什么时候，但是公司给我裁了，还拖欠工资怎么办
更新时间：2024-08-04 02:50:54人浏览
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如果签劳务合同没有写干到什么时候，但是公司给我裁了，还拖欠工资怎么办
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针对劳务合同未明确工作期限，公司解雇并拖欠工资的情况，您可以采取法律手段维权。根据相关规定，解除劳动合同时，公司应一次付清工资。您可以直接向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，保障自己的合法权益不受侵犯。
2024-08-04 02:47:54
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公司未签订劳务合同即解雇您并拖欠工资是不合法的。您可以向劳动监察部门反映情况，或者选择提起劳动仲裁。投诉适用于争议较小的情况，仲裁则适用于复杂纠纷。请根据实际情况选择合适的方式维权。
2024-08-04 02:48:09
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对公司未签劳务合同、解雇并拖欠工资的问题，您可以首先尝试与公司协商解决。若协商无果，可寻求劳动行政部门的帮助并申请劳动仲裁。在仲裁后，若公司仍不支付工资，您可以携带相关证据和裁决书前往法院申请强制执行。请务必保存好相关证据，如工资条等，以确保自己的权益得到保障。
2024-08-04 02:50:54
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您好啊，公司不签订劳动合同是违法的，公司不发工资可向劳动监察部门投诉
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您好，可以搜集证据申请劳动仲裁维权
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建议向劳动监察大队投诉。
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干多少天应该发多少天的工资，你可以向劳动监察大队投诉
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你，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资。若是协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁
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老板拖欠工资没签合同的处理方式有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍
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老板故意拖欠工资又没有签合同的救济方法：搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同，可以要求双倍工资。拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申 请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争
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你好，可以去劳动仲裁委去仲裁
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