2天试用期不给工资合法吗
更新时间：2024-08-04 02:46:10人浏览
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2天试用期不给工资合法吗
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试用期两天不给工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，即便是在试用期间，员工也应当获得相应的工资报酬，其金额不得低于劳动合同约定的工资的80%或者当地规定的最低工资标准。如若雇主未能及时支付，劳动者有权要求支付，并可寻求法律支持。
2024-08-04 02:43:52
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对试用期未获薪酬的情况，可采取的措施包括：首先，与雇主进行友好沟通协商，尝试解决问题；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求公权力介入；最后，如果问题仍未得到解决，可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式需视情况而定。
2024-08-04 02:44:08
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试用期两天没有工资是不合法的行为。你应该：首先，与雇主沟通并要求支付试用期的工资；其次，如果沟通无效，收集相关证据如工作记录、聊天记录等；然后，向当地的劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍然没有得到解决，你可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。我们的法律会保护你的合法权益。
以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
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2024-08-04 02:46:10
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当然不合法的，建议协商解决 。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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