工亡。死者29岁男。父亲53岁。母亲54岁。这个赔偿赡养费。应该怎么跟公司谈合理？
更新时间：2024-08-04 02:18:42人浏览
问题描述：
你好！请问工亡。死者29岁男。父亲53岁。母亲54岁。这个赔偿赡养费。抚恤金这一块。应该怎么跟公司谈合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159559人 · 响应时间 平均2分钟内
关于工亡的抚恤金，根据《工伤保险条例》的规定，它是给予因工死亡职工的生前主要生活来源且无劳动能力的亲属的经济补偿。具体数额基于职工工资比例计算，如配偶每月可获得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿会有额外增加。在与公司谈判时，应明确表达合理需求，确保抚恤金能真正用于改善家属生活，避免因拖延处理而影响经济权益。
2024-08-04 02:17:06
咨询我
已帮助198014人 · 响应时间 平均4分钟内
针对工亡赔偿中的赡养费及抚恤金，您可以与公司协商具体支付方式。常见的做法包括直接支付给死者的近亲属或被扶养人。若家中有多位近亲属，建议协商分配或参照遗产处理原则进行分割。务必确保谈判过程中充分考虑到家属的实际需要和意愿，使抚恤金真正起到经济帮助的作用，同时避免家庭纠纷的产生。
2024-08-04 02:17:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91535人 · 响应时间 平均3分钟内
对于工亡后的抚恤金和赡养费，您应与公司明确近亲属范围，了解具体的发放标准和程序。操作包括确定近亲属如配偶、子女、父母等，理解抚恤金的申请流程和所需文件。选择合适的领取方式，可以是直接领取或委托他人代领。协商分配方式对于有多位近亲属的家庭尤为重要，确保公平公正。及时处理相关手续，确保抚恤金能及时发放到位，以维护自身权益。
2024-08-04 02:18:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以主张一次性工亡赔偿、抚恤金、医疗费及其他
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
父亲意外死亡赔偿金有孩子的份额。分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡赔偿金由近亲属作为遗产依照法定继承的方式进行继承。按法定继承顺位继承，配偶、子女、父母为第一顺位。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神抚慰金等。要根据你的具体情况才可以计算出金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！根据实际情况而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况决定谁被抚养，要提供证据呀
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
