旷工离职扣多少钱啊
更新时间：2024-08-04 01:28:03人浏览
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旷工离职扣多少钱啊
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劳动法对员工旷工处罚规定：劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿或者赔偿金；经济损失的赔偿，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《劳动法对员工旷工处罚》第三十九条动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
2024-08-04 01:28:03
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这个需要看厂家的制度规定，法律上没有统一的标准
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这个没有相关的法律规定，看双方的约定以及公司的规章制度，而且规章制度是否经过民主公示的流程。
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公司政策：每个公司都有自己的员工离职政策和旷工处理规定。一些公司可能允许员工在提出离职申请后的一定期限内离职，而旷工通常被视为违反劳动合同，可能会受到一定的处罚
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您好，这个要结合公司的规章制度来确定。
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你好，根据公司规章制度执行
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你好，无故扣款可以向劳动监察局投诉
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你好，那你现在主张什么呢
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