现在工厂不得不谈论赔偿问题。那怎么样？你需要确定残疾吗？应该提供哪些补偿？
更新时间：2024-08-03 20:42:10人浏览
问题描述：
你好，我的左脚跟肌腱断了。现在我手术后刚出院。这是17天。现在工厂不得不谈论赔偿问题。那怎么样？你需要确定残疾吗？应该提供哪些补偿？
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需要根据伤情进行工伤认定，依据鉴定结果进行赔偿，不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2024-08-03 20:41:54
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1、如该厂有营业执照，可申请工伤认定（如有争议需先认定事实劳动关系），再申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别确定伤残补偿；2、如无营业执照，或以雇佣关系为由要求按人身损害赔偿方式给予赔偿，或按非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法要求给予赔偿
2024-08-03 20:07:19
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若是劳动关系，则要申请工伤认定，并进而进行伤残鉴定，然后按照相关标准赔偿。若是雇佣关系，则按照人身损害赔偿标准进行赔偿
2024-08-03 20:42:10
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