没签合同还被扣工资合法吗
更新时间：2024-08-03 20:04:06人浏览
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没签合同还被扣工资合法吗
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未签劳动合同的情况下扣工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在未签订书面劳动合同的情况下仍然享有合法权益的保护。用人单位在劳动者辞职时扣钱可能涉嫌违法行为，劳动者有权要求返还并可能获得赔偿。为了保障个人权益，建议及时采取行动，避免权益受损，维护劳动关系的和谐稳定。
2024-08-03 20:02:21
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针对未签合同被扣工资的问题，劳动者可以采取多种常见处理方式。首先，尝试与用人单位协商解决，了解具体情况并寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政力量的介入；最后，如果问题仍未得到解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
2024-08-03 20:02:47
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未签合同被扣工资是不合法的行为。对此，你可以采取以下处理方式：首先，尝试与用人单位沟通，要求返还被扣的工资；如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据；在必要时，可以寻求专业的法律援助，提起劳动仲裁或诉讼来维护你的合法权益。确保选择最适合自己的处理方式，使问题得到妥善解决。
2024-08-03 20:04:06
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你好，这个是不符合劳动法的
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