保洁员被经理扣工资合法吗
更新时间：2024-08-03 19:50:17人浏览
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保洁员被经理扣工资合法吗
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经理扣保洁员工资不合法，可申请劳动仲裁维权。根据劳动法规定，雇主必须按照约定支付工资，不得随意扣除。如果经理非法扣工资，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-08-03 19:47:56
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针对保洁员被扣工资的问题，建议您先与经理进行沟通协商。如果协商无果，可以考虑向劳动保障监察大队投诉或者提起劳动仲裁。选择何种方式需结合实际情况，如扣工资的原因、金额大小以及和经理的沟通效果等。
2024-08-03 19:48:07
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保洁员工资被扣，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。投诉时，需要提供相关证据，如工资条、扣款通知等；若选择仲裁，则需向劳动仲裁委员会提交申请，并准备证明劳动关系的材料以及扣款不合理的证据。根据情况选择合适的方式维权。
2024-08-03 19:50:17
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经理不得扣员工的工资，这是不合法的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主必须按月以货币形式支付工资给劳动者，不得克扣或无故拖欠。否则，将面临法律制裁。
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法律分析：公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资，这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工
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所在用人单位扣工资，如果符合其依法制定的规章制度，没有恶意侵犯员工的合法权益的，是合法的；如果用人单位是恶意克扣工资，损害员工的合法权益的，则是不合法的。法律依
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你好，这个要看单位是否有合法的规章制度，该制度有无告知你。
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协商不成可以到劳动监察大队投诉
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