公司不交,员工还能要求公司赔偿吗?
更新时间:2024-08-03 19:10:41人浏览
问题描述:
员工自己交社保,公司不交,员工还能要求公司赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105282人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不给员工交社保的赔偿具体如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚;4、社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款;5、社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2024-08-03 19:10:26
咨询我
已帮助169905人 · 响应时间 平均2分钟内
如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
2024-08-03 19:10:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿应直接支付给受伤员工。根据《工伤保险条例》的规定,员工的工伤待遇应当由其本人直接获得,公司不得截留或代为领取。如果公司未能按照规定支付工伤待遇,员工有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒签劳动合同能否要求公司赔偿
员工拒签劳动合同一般不能要求公司赔偿。如果经公司书面催告员工,员工仍拒签合同的,公司可以与员工解约。员工不能要求公司向其支付赔偿或者补偿金,但是可以要求公司为其
劳动合同法
人浏览
员工在宿舍受伤,是否公司赔偿需结合具体情况。若公司存在管理疏忽导致员工受伤,依法应当承担相应赔偿责任。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签员工是否有赔偿
相信大家都知道,在劳动者与用人单位签订的劳动合同中,明确约定有劳动合同的期限,当劳动合同期限届满时,不存在法定或者约定的事由用工单位不能擅自解除与劳动者之间的劳
合同解除和终止
人浏览
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工作期间突发疾病离世,处理方式包括:一是通过申请工伤认定,依法获得相应赔偿;二是与用人单位协商解决,达成赔偿协议;三是通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决。在选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不能胜任工作被辞退,单位需给补偿吗?
根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后
劳保新知
人浏览
因工作感染疫情公司有赔偿,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类问题通常有三种方式:一是通过保险公司进行赔偿;二是机动车使用人承担责任;三是如果租赁公司存在管理过错,也需要承担相应的赔偿责任。选择何种方式应基于事故责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作感染疫情公司有赔偿,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财产受损可依法向侵权人进行索赔,具体赔偿是多少要根据实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询