工伤赔偿完还能上班吗

更新时间:2024-08-03 19:08:04人浏览
问题描述:
工伤赔偿完还能上班吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167603人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿后,根据具体情况可以继续上班。依据《工伤保险条例》,不同伤残等级有不同的处理方式。对于七到十级的伤残,在解除或终止劳动合同时,劳动者可获得一次性工伤医疗和伤残补助金。而一到六级的伤残,如果单位难以安排工作,劳动者可以选择离岗并每月领取伤残津贴,直至达到退休年龄办理退休手续。
2024-08-03 19:06:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助65485人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤后的赔偿不影响你继续工作的权利。对于伤残等级在七到十级的员工,当劳动合同期满或解除时,将给予一次性补助金。而对于一到六级的伤残员工,如果单位无法安排合适的工作岗位,可以选择离岗并领取相应的伤残津贴。
2024-08-03 19:06:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助118985人 · 响应时间 平均1分钟内
在完成工伤赔偿后,你依然可以选择继续上班。对于七到十级的伤残员工,当劳动合同终止时,将给予一次性工伤补偿。对于一到六级的伤残,如果单位无法提供适合的工作岗位,你可以选择离岗并每月领取津贴,直至达到退休标准。具体操作需结合个人伤残等级、单位安排及个人意愿进行综合决策。
2024-08-03 19:08:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿以后还可以上班吗
工伤赔偿以后还可以上班吗
职工在获得工伤赔偿以后还可以上班,但七到十级工伤职工解除或者终止劳动合同的,不需要再去上班,金额由工伤保险基金支付一次性
劳动纠纷
人浏览
在原单位继续工作是在工伤后获得赔偿的一种常见选择。您可以与单位协商调整工作岗位或工作环境,以适应您的健康状况和工作能力。请确保个人安全和合法权益得到充分保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿吗
即使不是工伤,若员工因工作原因受损害且双方存在劳动关系,公司也可能要赔偿。可通过协商、调解或诉讼解决。了解具体赔偿途径和程序,有助于维护员工权益。
工伤认定范围
人浏览
针对工伤赔偿后是否能回到原单位上班的问题,答案是可以的。对于七到十级的伤残员工,可以继续在原单位工作;而一到六级的伤残员工,如果单位难以安排工作,可以选择离岗并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
工伤后可继续工作。若七至十级工伤,合同期满或解除时,可获得一次性工伤医疗和伤残补助金。一至六级工伤且单位难安排工作,可离岗按月领津贴,退休时办理手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
工伤赔偿后可回公司上班。如七至十级伤残,解除或终止劳动合同时可领取一次性补助金。一至六级伤残单位难安排工作的,可离岗按月领取伤残津贴,到退休年龄再办理退休。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿后,可继续上班或选择离岗。具体选择应根据伤残等级、工作能力和个人意愿决定。若伤残较轻且能胜任原工作,建议继续上班;若伤残较重或单位难安排工作,可考虑离岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿后可以在原公司上班。根据《工伤保险条例》规定,七到十级伤残职工可在解除或终止劳动合同时领取一次性补助金,不影响继续工作。如一到六级伤残单位难安排工作,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要先做工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿以后还可以上班,七到十级解除或者终止劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一到六级单位难以安排工作的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要先做工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能继续上班,当然还是选择继续上班。工伤鉴定是获得工伤保险赔偿非常重要的措施,工伤鉴定主要是对工伤劳动者劳动能力的认定。劳动能力伤残是1-10级,1级是最严重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态