在工厂禁烟区抽烟被开除并罚款
更新时间：2024-08-03 17:12:08人浏览
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在工厂禁烟区抽烟被开除并罚款
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工厂在禁烟区设置罚款规定，实际上可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。劳动法并未赋予用人单位罚款的权力，因此，即使工厂有明确的禁烟规定，也不能直接对违规员工进行罚款。工厂应当通过其他合法合规的方式，如警告、记过、调岗或解除劳动合同等，来处理员工的违规行为。
2024-08-03 17:10:10
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若工厂在禁烟区抽烟的员工被开除，员工可首先与工厂沟通了解开除原因及依据。若认为开除决定不合理，可依据《劳动法》向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求工厂支付经济补偿或赔偿金。同时，员工应保留好相关证据，如工作记录、开除通知等。
2024-08-03 17:10:21
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员工在工厂禁烟区抽烟，工厂可采取以下合法措施：1. 口头警告或书面警告，提醒员工遵守规定；2. 若员工多次违规，可依据公司规章制度进行记过或调岗处理；3. 若员工行为严重违反公司规定且影响恶劣，工厂有权依法解除劳动合同，但需确保程序合法，并支付相应的经济补偿或赔偿金。
2024-08-03 17:12:08
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