不写离职，必须提前30天提出离职。签劳动合同，我们公司合同，离职需要提前30天，离职需要30天吗？
更新时间：2024-08-03 16:06:11人浏览
问题描述：
你好，现在，签劳动合同，我们公司合同，不写离职，必须提前30天提出离职。离职需要30天吗？签劳动合同，我们公司合同，离职需要提前30天，离职需要30天吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51258人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-08-03 16:05:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
可以协商提出急辞，当天就能走
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用期1个月内我离职是可以提前三天口头申请离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前30天有书面申请离职。到30天后办理离职
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司涉嫌违法，可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司涉嫌违法，可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职必须要等30天后才能离职吗1、辞职必须不一定要等30天后才能离职。试用期员工提前3天通知离职，正式员工是需要提前30天书面通知用人单位辞职的，但是不一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工在劳动合同到期未续签的情况下提出辞职，仍然可能需要等待30天才能正式离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述可以拒绝 试用期提前三天通知公司离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
