工伤停工期间工资发放标准
更新时间：2024-08-03 16:01:22人浏览
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工伤停工期间工资发放标准
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在工伤停工留薪期间，员工的工资将按照原来的待遇标准发放。根据《工伤保险条例》的规定，因工伤需要暂停工作的员工，其工资福利待遇不会改变，并且应由单位按月支付。通常，这样的期限不超过12个月，但特殊情况可以延长。
2024-08-03 15:57:45
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员工在工伤停工期间的工资支付问题，应严格按照《工伤保险条例》执行。员工的原工资福利待遇不变，单位必须按月支付。如果单位未按时支付工资，员工有权申请劳动仲裁或采取法律手段维护自己的权益。
2024-08-03 15:58:05
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对于因工伤而停工的员工，单位在停工期间应继续按照原来的工资标准支付工资。根据相关规定，这种情况下的工资发放一般不超过12个月，但在特殊情况下可以得到延长。如果单位违反规定不支付工资，员工可以向劳动部门投诉或通过法律途径来维权。
2024-08-03 16:01:22
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工伤期间工资
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您好，具体以鉴定机构为准。
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法律规定工伤工资的算法是如果是停工留薪会按照原来的工资水平发放工资，如果员工在医疗期内的，按照不低于当地最低工资标准的80％发放工资。工伤认定时效的规定是一年。
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