拖欠工资多久可以申请劳动仲裁举例
更新时间：2024-08-03 15:38:05人浏览
问题描述：
拖欠工资多久可以申请劳动仲裁举例
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助144960人 · 响应时间 平均1分钟内
遇到拖欠工资的情况，无论时间长短，只要存在拖欠行为，劳动者均有权申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，裁决书生效后，劳动者可在法定期限内申请执行，以保障自身权益不受进一步损害。
2024-08-03 15:35:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59013人 · 响应时间 平均3分钟内
针对拖欠工资问题，劳动者可先尝试与用人单位直接协商。如协商无果，可进一步考虑申请劳动仲裁。最后，如有必要，还可选择提起诉讼。劳动者应根据实际情况选择合适的方式，以高效解决纠纷。
2024-08-03 15:36:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69216人 · 响应时间 平均4分钟内
当发现被拖欠工资时，可以立刻考虑申请劳动仲裁。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资条、工时记录等；其次，向当地劳动仲裁机构递交申请并附上证据；最后，等待仲裁结果，如觉得不公，可依法提起诉讼。
2024-08-03 15:38:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当单位拖欠工资时，你可以先尝试与单位协商解决。如果协商无果，再考虑选择劳动仲裁或起诉。在申请劳动仲裁时，你需要向当地劳动仲裁委员会提交相关证据材料。如果选择起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这要根据具体的执行情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
被拖欠工资一般一个月以上就可以申请劳动仲裁。根据我国相关规定，工资支付一般按月支付。即一个自然月为一个支付周期，超出一个支付周期后单位仍未支付工资的，劳动者有权
劳动仲裁知识
人浏览
你好，建议先向劳动监察大队投诉，如投诉无法解决问题的，再申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议发生后，建议首先尝试与用人单位协商。若协商无果，可申请调解。若调解也无法解决纠纷，便可选择仲裁。仲裁的具体申请时效为一年，可根据实际情况选择合适的处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁流程需要多久
申请劳动仲裁流程一般是需要两个月。首先劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理仲裁申请，然后再是受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果是情况特殊的还可能要延长十五
劳动仲裁程序
人浏览
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠多久工资可以申请劳动仲裁
公司拖欠一个月工资可以申请劳动仲裁，用人单位应每月支付劳动者工资，如果超过一个月为发放工资属于拖欠工资。拖欠工资需要的证据有证明存在劳动关系的材料、工资卡交易记
工资
人浏览
拖欠工资可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况，如金额大小、证据充分性、双方沟通情况等。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑其他法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资多久可以劳动仲裁
公司拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁。当用人单位未按时的发放工资并且拖欠工资的，劳动者为了维护自己的权益可以及时的提出劳动仲裁的申请。拖欠工资的行为属于劳动争议
仲裁时效
人浏览
针对离职后拖欠工资的问题，一旦发现有工资被拖欠的情况，即可申请劳动仲裁，没有时间限制。根据法律规定，仲裁应在45日内结案，最长不超过60日。若超过此期限未裁决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁时，你需要确定向哪个仲裁委员会提交申请。通常，你可以选择在单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行申请。在选择时，请考虑便利性、证据收集的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
